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铜山中学青年教师成长量化考核表

发表日期:2025/12/3 12:27:26 作者:周源 有95位读者读过

铜山中学青年教师成长量化考核表

考核指标

考核内容

分值

职业道德

敬业奉献,热爱学生,教书育人,师德高尚。

20

教学工作

  1. 制订教学计划,按要求备好详案。10

  2. 能正常完成授课,认真上好每一节课,课堂效果较好,课后进行教学反思。10

20

业务能力

  1. 设计一份高质量教案3分,区级以上获奖5分。

  2. 写一篇案例或叙事3分,区级以上获奖5分。

10

执教公开课

承担组内公开课1分;校级公开课3分;片级公开课5分;区级以上公开课10分。

10

学习培训

  1. 读一本专业理论书籍,写出1000字以上的学习体会文章。5

  2. 积极参加教研活动,主动听课,每学期听课25节以上。5

10

论文撰写

每学年写一篇教学论文10分,区级以上获奖20分。

20

课题研究

有区级及以上课题。

10

其他加分

  1. 担任班主任工作5分。

  2. 作出了较为突出的成绩(以获得相关证书登记为准)5

10

总分

说明:90分以上为优秀,7589分为良好,6074分为合格,60分以下为不合格。