学校食品安全投诉电话：86194901

您的位置 >>公开公示>>

铜山中学班主任考核细则（试行稿）

发表日期：2013/8/28 0:00:00 作者：管启明 有772位读者读过

铜山中学班主任考核细则（试行稿）

A级指标 B级指标 评价赋分建议 考核处室
A1、班主任基本工作月考核（300元／月／人） B1.按时到岗履职。 班主任应按照学校规定时间到班履行班主任基本职责，不迟到、不早退。每月规定时间无故未到岗者3次及以上扣5元一次，5次以上扣10元一次，8次以上扣15元一次，扣完为止。 值日教师
B2.履行请假手续。 班主任因故需请假时，必须及时报德育处。班主任请假期间，由年级组长安排代理班主任，相应的基本津贴发给代理班主任，按照相应天数计算。 德育处
B3.重大活动组织好学生，做学生表率。 有集中聊天等不当行为的；在学生面前，言行举止有失师德规范的；酌情扣5-10元； 相关处室
B4.遵守班主任会议制度。 无故缺席，请假缺席后未主动补会、造成重要通知等任务未及时布置和安排的等行为，则每次扣10元。 德育处            相关处室
B5.跑操活动，到场，跟跑。 每月无故不到场10次以内，当月班主任基本工作考核扣发100元，10次以上按每次15元扣发，直至扣完。由当日值日教师具体负责统计。 值日教师
B6.学校各处室工作配合完成。 延误各处室布置的工作、造成影响者扣发当月班主任基本工作考核100元。 相关处室
A2、文明班级考核（100元／月／人） B7.班级常规管理，争创文明优秀班级 分三个等次按110、100、90元每月发放.另见教代会已经通过的方案。 德育处
A3、班主任工作奖励性考核（每学期进行一次考核） B8.班主任工作手册的计划、总结、家访、活动等记录情况、班级学生心理健康活动记录情况（共计100分扣分制）。 未按时完成者每次扣10分，逾期3天者未造成后果者扣15分，逾期一周以上未造成后果者扣20分并在班主任会上点名批评。未交者此项不得分。任务完成质量明显比较差者，由有关处室提醒其限期整改，限期内未整改到位者，扣20分并在班主任会上点名批评。延误工作、造成影响者扣发当月班主任基本工作考核100元，并在校园网上公示名单。 德育处
B9.班级常规管理（共计100分扣分制）。 每月根据班级得分排名情况按照20、18、16、14、12、10、8计算。（流动红旗考核分数相同，得分则并列，后续班级分值根据相应并列数减少计算）
B10.德育处组织的各种活动、竞赛（加分制，上限为100分）。 征文（区级）、黑板报、手抄报、橱窗等校级各类活动评比一等奖10分，二等奖8分，三等奖5分，班级无故不参加，不得分。特殊情况未参加的年级、班级得5分。“图书进班级”活动要求每班每月至少上交5篇读书笔记，每交一篇得1分，每次最多5分。
B11.班会（共计100分扣分制）。 每周进行，以学生自主开展为主，教师负责指导和点评。平时由德育处组织检查并记录，德育处检查的过程中，每发现一次未开展，扣10分。
B12.班主任专业成长（上限100分，加分制）。 召开校级、片级、区级主题班会或德育工作经验交流分别得10、15、20分，积极撰写德育论文，开展德育课题研究获区级奖项加10分，市级15分。
A3、班主任工作奖励性考核（每学期进行一次考核） B13.班级社团建设（上限100分，加分制）。 积极组建各种与学习相关的兴趣小组或社团，并对学习产生较好的正面影响。每成立一个学生社团且正常开展活动，有过程资料的加20分。 教务处
B14.班级成绩（上限100分，扣分制）。 在区统一组织的学业水平检测中，班级总均分校内排名，每降一个名次，扣10分，满分100分。
B15、学籍,招考（共计100分,扣分制）. 学生相应的学籍管理等材料填写应完整、上交应及时。缺一次，扣10分；流生动员工作应及时跟进，材料收集应完备。工作不及时、材料不完备，每人次扣10分；学生的体检、考查与考试等过程应组织严密、有序。组织无序、混乱，每次扣10分；招考工作中各项工作开展应及时、有效。如拖沓、错过时间节点，每人次扣10分。
B16、总务处负责的班级管理（100分，扣分制） 班级公物（人为损坏物品一次一件扣10分，扣完70分为止；午餐管理突发事情处理不力造成影响10分一次扣完；收费情况造成不良影响10分一次扣完；领取各种材料及工具造成较为严重影响10分一次扣完） 总务处
B17.教育技术方面（共计100分，扣分制） （1）每学期班级无多媒体维修记录，得50分，每有一次扣5分；（2）家校通按班级开通率、考核分，酌情扣分（每学期按50分计算）；(3)班主任：登录班级主页，将本班的新闻、活动等及时进行报道； 信息技术室
B18、安全法制教育工作（共计100分，扣分制） （方案另见） 安保办
一票否决： 出现下列情形之一，则不能参加当月考核. 违反学校或上级有关师德规范情节较严重的； 校长室
班级发生重大偶发事件（如违法犯罪），给学校利益或声誉造成损害的；
无正当理由，不执行学校分配的任务及有关部门的整改决定的；
因教育行为失当或违规，造成严重后果或恶劣影响的；
备注     以上考核，每学期进行一次，各处室根据各班级开展活动的情况，按照方案，给每个班级打出相应的分数，及时汇总到德育处，德育处将汇总情况提交学校考核领导小组。学校考核领导小组根据分数高低，讨论确定优秀班主任人选。每学期“最佳班主任”6位（每个年级2位），奖金150元；“优秀班主任”6位（每个年级2位），奖金100元。另外颁发相应的荣誉证书，作为校、区级评优以及晋升高一级职称的重要依据。
江宁区铜山中学
2013年6月30日